JHL: SYRJIVÄT ELEMENTIT POIS PÄTKÄTYÖNTEKIJÖIDEN LOMISTA

Kunta-alan sopimusneuvottelut ovat käynnissä. Palikkoja on neuvottelupöydissä paljon, mutta niiden joukossa on pätkätyöntekijöiden lomapalikka! Palkansaajapuoli haluaa syrjivät elementit pois pätkätyöntekijöiden lomista. Tuunatuilla työkaluilla parantamaan 2010 -luvun työn teettämisen tavan työntekijöiden maailmaa. Go JHL go!

JHL:n pj. Tuire Santamäki-Vuoren neuvottelublogiin tästä

ALLE 4 KK APURAHATYÖSKENTELIJÄT SOSIAALITURVAAN!

Kysely lyhyiden apurahajaksojen vakuuttamisesta

Taidetta ja tiedettä apurahan turvin tekevät ovat olleet oikeutettuja lakisääteiseen eläke- ja tapaturmavakuutukseen vuoden 2009 alusta lukien. Vakuuttamista hoitaa Mela. Lain mukaan vakuuttamisvelvollisuus ratkaistaan aina apurahakohtaisesti ja vakuuttamisen edellytyksenä on vähintään neljän kuukauden yhtäjaksoinen työskentely.

Tieteen ja taiteen alan ammattiliitot toteuttavat yhdessä Melan kanssa kyselyn, jolla pyritään kartoittamaan kuinka paljon apurahalla tehtävää työtä jää lakisääteisen vakuuttamisen ulkopuolelle laissa olevan neljän kuukauden työskentelyehdon takia. Kyselyn tulosten perusteella tavoitteena on kehittää apurahansaajien sosiaaliturvaa edelleen.

Kysely löytyy osoitteesta www.webropol.com/apurahansaaja.net ja siihen pääsee kirjautumaan salasanalla "vakuutus".

Kysely on avoinna helmikuun loppuun asti. Vastaaminen vie noin viisi minuuttia ja vastaukset käsitellään anonyymisti.

PÄVATAAN VALTION VIRKA- JA TYÖEHDOT

JHL:n pj. Tuire Santamäki-Vuori ´pävaamassa´ ja ´suvaamassa´ (arvioimassa ja korjaamassa pätkätyö- ja sukupuolivaikutuksia): "Meidän on tarkasteltava virka- ja työehtosopimusmääräysten syrjimättömyyttä niin sukupuolten kuin työsuhteen keston osalta ja ryhdyttävä korjaaviin toimenpiteisiin". Tuire rock!

Ks. ´pävauksesta´ taannoinen Tulvan kolumnini:

"SEURAAVAKSI päväys olisi syytä ulottaa työehtosopimuksiin. Ne edustavat työntekijöiden keskeisintä turvaa. Juuri siksi pätkätyöneutraaliuden kysely tekee kipeää. Kysyjälle tulee taatusti tunne, että on tullut nk. normaalityöntekijöiden hiekkalaatikolle leikkimään ja vielä omilla leluilla. Modernin ammattiyhdistysliikkeen kehittymisen ehtona on kuitenkin se, että ollaan reiluja ja otetaan leikkiin mukaan myös ne uudemmat pätkätyökaverit."

Rock!

PASKADUUNIANKKURI

Päivän työmarkkinatermin "paskaduuniankkuri" lanseeraa pääluottamusmies Pekka Kähkönen. (HS C5, 14.1.2010). Ytimeen. Työntekijöiden näkökulmasta Finnairin toimintojen ulkoistamisessa vuokrafirmalle on kyse työsuhteen ehtojen tietoisesta heikentämisestä.

Asioista on hyvä puhua oikeilla nimillä. Asioiden käsittämisen käsittämisen avain ovat käsitteet. Palkka-ankkurien lisäksi ammattiyhdistysliikkeen 2000-luvun edunvalvonnassa kyse on työelämän ja työsuhteiden perustavanlaatuisesta laatuasioiden vaadinnassa - tai nyt jo puolustamisessa. Paskaduuniankkuri on heitetty, jottei idea hyvästästä työelämästä päädy ristille ja kuole pois.

Työnantajaospuolen itsensähajauttamistendenssiä, sopimusyhteiskuntaa ja pelisääntöjen analyysiä tarjolla seminaarissa 26.10.2010 SOVITAAN(KO). Onnistuuko työmarkkinoiden ja sosiaalisen turvan
järjestäminen ilman osapuolia?

HYYTÄVÄN HIENO ARVIO

Sosiologia 4/2009 lehdessä on Merja Kinnusen hyytävän hieno arvio "Mennyt tulevaisuus" v-kirjastani.

NAISTUTKIMUKSEN ARVIO

Naistutkimus 4/2009 on Katri Otonkorpi-Lehtorannan ja Hanna Ylöstalon arvio (ss. 80-82) "Sukupuolen mukaan hinnoiteltu työ" väitöskirjastani.