sunnuntaina, heinäkuuta 31, 2011

KOHDELLAAN YHDENVERTAISESTI


Eduskunnan työ- ja tasa-arvovaliokunta lausuu (klikkaamalla lausuntoon) "Hallituksen toimenpidekertomuksesta vuodelta 2010" otsikon Työn tekemismuotojen muuttumisen vaikutukset alla johtopäätöksinä:

"Valiokunta pitää tärkeänä, että hallitus selvittää keinoja, joilla lain noudattamista parannetaan ja perusteetonta osa-aikatyön teettämistä vähennetään".
"Valiokunta pitää tärkeänä, että hallitus selvittää uusista työn teettämistavoista aiheutuvat lainsäädännön muutostarpeet ja ryhtyy toimenpiteisiin lainsäädännön korjaamiseksi siten, että työn tekemisen tavasta riippumatta kaikkia kohdellaan yhdenvertaisesti. Selvittää tulee esimerkiksi vuosiloma-, vuorotteluvapaa- ja työttömyysturvajärjestelmien sekä kilpailulainsäädännön yhteensopivuus muuttuneiden työn teettämisen tapojen kanssa. Samalla tulee huolehtia siitä, että työ-, sosiaali- ja verotuslainsäädännössä noudatetaan yhteneväisiä tulkintaperiaatteita ja että järjestelmä mahdollistaa työmarkkina-aseman joustavan vaihtamisen ja työn tekemisen myös samanaikaisesti erilaisissa työ- ja toimeksiantosuhteissa".

Asiantuntijana valiokunnassa ovat olleet kuultavina:
mm. VTT, hankekoordinaattori Anu Suoranta, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry. Jep. Kävin.

tiistaina, heinäkuuta 26, 2011

KYSE EI OLE DOWNSHIFTINGISTÄ!


Kirjoitukseni Työnantajan pitäisi perustella osa-aikaisuus on julkaistu Helsingin Sanomien Vieraskynässä 25.7.2011.

"Vastentahtoisen osa-aikatyön teettäminen ja yrittäjäriskin siirtäminen työntekijöille on yhteiskuntamoraalinen ja poliittinen kysymys. Työlainsäädäntöön tulisi kirjata, että osa-aikatyön käytölle pitää esittää hyväksyttävät perusteet."


Ks. myös SAK:n tiedote 13.7.2011 Osa-aikatyön käyttö on perusteltava