EI OLE OLEMASSA YHTÄ TAPAA TEHDÄ TÖITÄ

SEL:n jäsenlehdessä Elintae 10/2010 on haastatteluni otsikolla Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo eivät toteudu työelämässä -Työn teettämisen moninaistuminen haastaa työntekijöiden edunvalvonnan.

EI MIKÄÄN MARGINAALI-ILMIÖ!

SAK:n valtuuston pj:n Tuire Santamäki-Vuoren puhe SAK:n valtuuston kokouksessa 18.11.2010

"Ammattiyhdistysliikkeen on oltava valppaana tunnistamaan myös ne edunvalvontatarpeet, joita moninaistuneet työn teettämis- ja hankintatavat synnyttävät. Pätkä-, silppu-, vuokra- ja osa-aikatyössä tai erilaisina itsensä työllistäjinä työskentelee jo noin 700 000 ihmistä – ei mikään marginaali-ilmiö, vaan mittava ja jatkuvasti kasvava joukko nykyisiä tai potentiaalisia ammattiliittojen jäseniä. Nykyinen sääntely, työelämän oikeudet ja sosiaaliturva on pääosin rakennettu toisenlaisiin olosuhteisiin. Palkkatyön ja yrittäjyyden välinen harmaa alue on kamppailujen kenttä, jolla määritellään tulevaisuuden työelämän sääntöjä.

Moninaistuneen työn teettämisen seurauksista työtä tekevien toimeentuloon kertovat karua kieltä köyhyystilastot. Kun kaikista palkansaajista kolme prosenttia on suhteellisella köyhyysmittarilla köyhiä, on osuus määräaikaisilla palkansaajilla 10 prosenttia ja itsensä työllistäjillä 17 prosenttia. Vähimmäisturvan parantaminen ja muun muassa perhevapaiden kehittäminen niin, että erilaisissa elämäntilanteissa olevien vanhempien mahdollisuudet vapaiden käyttöön paranevat, ovat ajankohtaisia tavoitteita, joita ei julkisia menoja karsimalla voida ratkaista.

Työn tekemisen vähimmäisehtojen turvaaminen ja yhdenvertainen kohtelu on ulotettava kaikkeen palkkatyöhön sekä palkkatyöhön rinnastuvaan itsensä työllistämiseen. Tähän tavoitteeseen tulisi myös uuden hallituksen ohjelmassa sitoutua. Nyt ei tarvita löyhiä lupauksia, vaan elävää elämää kestäviä ratkaisuja."

13 MINUUTIN PÄTKÄ. VIDEO

PAM ja SAK:n hankekoordinaattori Suoranta ylpeänä esittävät videon pätkätyöelämästä! Linkistä pyörähtää 13 minuuttia.

TÄTÄ MIELTÄ. JA ÄÄNEKKÄÄSTI.

Palkkatyöläinen no 9/2010 Tätä mieltä -palstalla Anu Suoranta: Itsensä työllistäminen on pätkätyötä suurempi murros, koska..

JÄRJETÖNTÄ VAJAAN TYÖPÄIVÄN TEETÄNTÄÄ

Vastaukseni Vihreän Langan Vastaa heti -palstalla 5.11.2010 "Kuka pitäisi palkita ja miksi?" Palstalla haastateltiin tänä vuonna palkittuja.

SANAT JOILLA MAAILMASTA SAA OTTEEN..

Yksin sovittu kirjoituttaa ks. Hufvudstadsbladetin pääkirjoitus 4.11.2010 Än finns mer än skalet kvar ja Vihreän Langan pääkirjoitus 5.11.2010 Sopimattomia totuuksia.

Myös UP uutispalvelun uutisointi Lyly: Työmarkkinoilla tarvittaisiin työmarkkinaneuvostoa luettavissa mm. 5.11.2010 Demarissa ja Uusi Aika -lehdessä.

..OSAPUOLET MUUTTUNEET, TUPOT HAUDATTU JA ILMASSSA ON RAUHATTOMUUDEN TUNTUA...

Uusi kirja ruotii työmarkkinalogiikkaa

Suomalaisten työmarkkinoiden sopijaosapuolet ovat muuttuneet, tupot haudattu ja ilmassa on rauhattomuuden tuntua. Keskinäinen luottamus on koetuksella ja työmarkkinalogiikka murroksessa. Työelämän ja sosiaaliturvan sääntöjä ja merkityksiä määritellään uusiksi. Lisähaasteen yhtälöön tuo globalisaatio.

Anu Suorannan ja Anu-Hanna Anttilan toimittamassa Yksin sovittu. Osapuolet, luottamus ja työmarkkinalogiikka -kirjassa (Vastapaino 2010) tutkijat ja työmarkkinavaikuttajat punnitsevat työmarkkinajärjestelmän, osapuolien ja työntekijöiden roolia sekä työn teettämisen ja tekemisen muuttuneita tapoja.

Teoksen toimittajien mukaan suomalaisilla työmarkkinoilla vallitsevaa tilannetta voi kuvata sanalla ”sopimaton” – työtaisteluaseilla uhkaillaan, työntekijät ovat jatkuvassa epävarmuuden tilassa eikä kaikkien työn tekemisen tapa tunnu edes istuvan nykyiseen sopimisen ja sosiaaliturvan järjestelmään.

Kirjan avauksissa hahmotellaan Suomeen uutta, toimivampaa työn ja turvan suojaa.

Yksin sovittu -kirja on saatavilla kirjakaupoissa ja tilattavissa Vastapainosta

Kansan Uutisten juttu Työnteon uudet tavat järisyttävät

YLE:n uutiosinti Ajantasa: YLE Radiouutiset 03.11.2010 14.03

Bloggaukseni "Ihmisten käsissä" SAK:n tutkimustiimin Uusi kulma -blogissa.

"Suunta voisi olla se, että yrityksille määritellään osa-aikatyöntekijöiden osuuden käytön katto. Kutsuttakoon sitä yritysten yhteiskuntavastuun kantamiseksi"

.