Yllättävää kyllä, mutta on ollut tapoja, on ollut aikoja, jolloin työnantajalla on ollut vastuita. Ja mikä yllättävintä vastuuta ei kannettu pelkästään voitoista, vaan myös työntekijöistä. Ja työsuhteista. Ennen tuskin kaikki oli paremmin, mutta onko nyt sitten hyvin?
Olisiko vaikkapa työministeriön syytä pohtia vastuitaan omista työntekijöistään. Kolmannes väestähän siellä on rumissa pätkätyösuhteissa. Mutta yliopistoon verrattuna tuohan ei ole vielä mitään! Joten mikäs hätä Meillä. Iloitkaamme siitä, että työpaikkojen määrä kasvaa silmissä, laadusta tinkimällä.
Juttuni Työnantajan vastuu -holhouksesta hylkäämiseen? (ks. s. 14) on julkaistu Elintarviketyöntekijöiden liiton Elintae lehdessä 8/2006.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti