Kirjoitan SAK:n tutkimustiimin Uusi kulma -blogissa: Kaikille 2,5 päivää vuosilomakertymää heti!
"Työelämän sääntely ja oikeudet, kuten pitkä yhtäjaksoinen loma, on rakennettu olosuhteisiin, jolloin työntekijöitä palkittiin sitoutumisesta yhteen työnantajaan. Työsuhteen jatkuvuuden perspektiivin kadottua pätkittyjen töiden myötä, voi pidemmän lomaoikeuden sitomisen jatkuvaan työsuhteeseen tulkita olevan yksikertaisesti työelämän yhdenvertaisuuden vastaista".
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti