Apurahansaajat pääsivät - TTL:n työskenneltyä menestyksellisesti - sosiaaliturvan piiriin tämän vuoden alusta.
Tule kuuntelemaan vakuutus- ja työttömyysturvasi nykytilasta Helsingin yliopistoon 27.2.2009 klo 13-16.
Katso tilaisuuden ohjelma tästä linkistä
Tiedostustilaisuuden järjestävät Tieteentekijöiden liitto ja Mela
perjantaina, tammikuuta 30, 2009
sunnuntai, tammikuuta 25, 2009
TYÖN TEKIJÖIDEN KESKUSJÄRJESTÖ ry!
Loistavaa! JHL:n pj Tuire Santamäki-Vuori pyrkii rakentamaan ay-organisaatiota muuttuneita työn teettämistapoja vastaavaksi ja ehdottaa Suomen Kuvalehdessä 3/2009 Ay-liikkeelle yhtä keskusjärjestöä.
Santamäki-Vuori kiteyttää keskusjärjestötarpeen mm. näin: "Keskusjärjestörakennetta tulee arvioida vain palkansaajien edunvalvonnan tarpeista. Rakenteilla ei pidä yrittää uusintaa jakoja, joilla ei ole enää vastaavuutta modernissa työelämässä: työntekijät ja toimihenkilöt tai korkeasti ja vähemmän koulutetut. Kun työn maailma muuttuu, edunvalvonnassa korostuvat työn teettämistapojen sääntely, muutosturva, työn hallinta ja osaaminen, työelämän laatu sekä työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen. Nämä haasteet koskevat kaikkia palkansaajia työtehtävästä, asemasta tai koulutuksesta riippumatta".
Samoilla linjoilla on PAM:n pj. Ann Selin Pam-lehden avoimessa kirjeessään. Myös Selin näkee ammatillisten keskusjärjestön roolinmuutoksen tarpeet muuttuneesta pelikentästä käsin. Kyse on ay-liikkeen voimavarojen tehokkaamasta käytöstä mutta myös siitä, että "Yhä tarkoituksettomammaksi käy pyrkimys jaotella palkansaajia työntekijöihin, toimihenkilöihin tai ylempiin toimihenkilöihin. Myöskään muodollinen tutkinto tai koulutus ei nykyisessä työelämän arjessa ole luonteva jakolinja."
Samasta perusoivalluksesta (pätkä)työntekijöiden edunvalvonnan parantamiseksi oli kyse minun ja Outi Alanko-Kahiluodon Helsingin Sanomien 28.7.2008 kirjoituksessa "Perinteisiä ammattiliittoja on syytä päivittää". Kirjoitimme "Perinteisestä palkkatyöstä eroavat työt ja sen teettämisen muodot ovat työelämän tosiasioita läpi kaikkien keskusjärjestöjen: pamilaisesta siivoojasta tehyläiseen sairaanhoitajaan ja tieteentekijöiden sosiologiin". Eli hynttyyt yhteen, yhteiskuntapoliittinen edunvalvontakatse työn teettämistapoja vastaavaksi ja ammattiyhdistysliikkeen projektiksi työn tekijälle hyvän työelämän palautus!
Santamäki-Vuori kiteyttää keskusjärjestötarpeen mm. näin: "Keskusjärjestörakennetta tulee arvioida vain palkansaajien edunvalvonnan tarpeista. Rakenteilla ei pidä yrittää uusintaa jakoja, joilla ei ole enää vastaavuutta modernissa työelämässä: työntekijät ja toimihenkilöt tai korkeasti ja vähemmän koulutetut. Kun työn maailma muuttuu, edunvalvonnassa korostuvat työn teettämistapojen sääntely, muutosturva, työn hallinta ja osaaminen, työelämän laatu sekä työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen. Nämä haasteet koskevat kaikkia palkansaajia työtehtävästä, asemasta tai koulutuksesta riippumatta".
Samoilla linjoilla on PAM:n pj. Ann Selin Pam-lehden avoimessa kirjeessään. Myös Selin näkee ammatillisten keskusjärjestön roolinmuutoksen tarpeet muuttuneesta pelikentästä käsin. Kyse on ay-liikkeen voimavarojen tehokkaamasta käytöstä mutta myös siitä, että "Yhä tarkoituksettomammaksi käy pyrkimys jaotella palkansaajia työntekijöihin, toimihenkilöihin tai ylempiin toimihenkilöihin. Myöskään muodollinen tutkinto tai koulutus ei nykyisessä työelämän arjessa ole luonteva jakolinja."
Samasta perusoivalluksesta (pätkä)työntekijöiden edunvalvonnan parantamiseksi oli kyse minun ja Outi Alanko-Kahiluodon Helsingin Sanomien 28.7.2008 kirjoituksessa "Perinteisiä ammattiliittoja on syytä päivittää". Kirjoitimme "Perinteisestä palkkatyöstä eroavat työt ja sen teettämisen muodot ovat työelämän tosiasioita läpi kaikkien keskusjärjestöjen: pamilaisesta siivoojasta tehyläiseen sairaanhoitajaan ja tieteentekijöiden sosiologiin". Eli hynttyyt yhteen, yhteiskuntapoliittinen edunvalvontakatse työn teettämistapoja vastaavaksi ja ammattiyhdistysliikkeen projektiksi työn tekijälle hyvän työelämän palautus!
perjantaina, tammikuuta 02, 2009
YTK myy sekundaa - politiikka on hyvän sana
Yleinen työttömyyskassa YTK eli ns. Loimaan kassa on pyöräyttänyt käyntiin vastenmielisen tv-mainoskampanjan. Mainoksessa ilmoitetaan kassan tarjoavan työttömyysturvaa "ilman yimääräisiä koukeroita ja politiikkaa". Vai niin. Sen mainonta jättää kertomatta, että juuri noilla koukeroilla ja politiikalla tässä maassa ylipäätään on oikeus työttömyysturvaan.
On peräti naivia ajatella, että sosiaalisen turvan järjestelmiä olisi pudonnut tai putoaisi taivaasta, yllättäen ja pyytämättä. Ilman ammattiyhdistysliikkeen koukeroita ja politiikka työttömyysturvajärjestelmää - tai lapsilisäjärjestelmää ja paljon muuta ei olisi olemassa. YTK:n 67 eurolla saa halpistuotteen - sekundaa saa kun sekundaa ostaa.
On perin lyhytnäköistä, niin yksilöllisen - sen oman edun - ja ennen muuta kollektiivisen edunvalvonnan näkökulmasta järjestäytyä YTK:n ilman niitä "koukeroita ja politiikkaa". Maksaessasi ammattiliiton kautta työttömyyskassamaksusi, maksat myös edunvalvontapolitiikasta. Täydellistä se ei ay-liikkeellä ole, mutta monin verroin sekundaa laadukkaampaa. Edunvalvonnassa on kyse vaikkpa työajasta, palkasta, lomista tai eläkkeistä. Politiikka on hyvän sana. Poliittisuus vielä paremman. Politiikka on syytä ymmärtää yhteiskunnalliseksi vaikuttamiseksi, se on tavoitteellista arjen hallintaa.
torstaina, tammikuuta 01, 2009
Lupa turvautua
Apurahalla työskentelevien sosiaaliturvalaki on nyt sitten voimassa tästä päivästä (1.1.2009) lukien. Onnittelen kaikkia taiteilijoita ja tutkijoita pääsystä pohjoismaisen hyvinvointivaltion perusperiaatteiden piiriin. Turvan taso ei päätä huimaa, siinä on rastia edelleen suoritettavaksi, mutta ainakin on oikeus nojautua yhteiskunnan turvaverkkoon, kun oma kilpailukyky ei aina riitä.
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)