REILUA TYÖTÄ ETSIMÄSSÄ

Työelämätutkija Anu Suorannan haastattelu Posti-ja logistiikka-alan unionin PAUn Reitti-lehdessä 1/2011

Iso joukko ihmisiä joutuu jatkuvasti tekemään työnsä vastentahtoisesti pätkissä, osa-aikaisena tai yrittäjänä. Moni vakituinenkin työntekijä kokee kiireen ja epävarmuuden lisääntyneen työssään. Mitä työlle on tapahtumassa? Miten ammattiyhdistysliike voisi vaikuttaa siihen, että työelämä olisi reilua myös työn tekijöille?

Työelämätutkija Anu Suoranta työskentelee parhaillaan SAK:ssa hankekoordinaattorina kaksivuotisessa ”Työn teettäminen reiluksi – turvaa pätkittyyn työelämään” -hankkeessa.
Hän painottaa, että nimenomaan työn teettämisen tapa näyttää pysyvästi muuttuneen. Merkittävänä muutoksena hän pitää itsensä työllistämisen lisääntymistä.

- Mielestäni kyseessä on vielä isompi työmarkkinamallin muutos kuin 1990-luvulla alkanut pätkätöiden teettäminen.

Teksti ja kuva: Taru Berndtson

LIPEÄÄ, HALVENTUU, KOLHIINTUU..

Olen äänessä otsikolla: "Yksin sovittu- systeemi lipeää, homma halventuu ja ihminen kolhiintuu? " [Anu Suoranta, VTT, hankekoordinaattori, SAK]
STTK järjestämässä Muuttuvat työmuodot -keskustelutilaisuudessa 3.2.2011. Muut puhujat Leila Kostiainen, STTK:n pääsihteeri, Heli Ahokas, STTK:n lakimies ja Antti Aarnio, STTK:n elinkeinopoliittinen asiantuntija.

"Kokoaikaisen, toistaiseksi voimassaolevan työ- ja virkasuhteen ulkopuolella tehtävä työ on lisääntynyt ja saa kaiken aikaa uusia muotoja. Työn muotojen jatkuva muutos haastaa ay-liikkeen. Miten haasteeseen vastataan?"

KETKÄ KUULUU JOUKKOON?

SAK:n Työn teettäminen reiluksi - turvaa pätkittyyn työelämään hankkeen näyttävä ulostulo sunnuntain 9.1.2011 lehdessä pääotsikolla Silputtu työ on tuottanut myös 11.1.2011 pääkirjoituksen "Työn taattava toimeentulo".

Tiedonhallinnan ydin lienee tässä:

"Tilaston avainsana on kokoaikaisuus. Pienten palkkojen ongelma kärjistyisi huomattavasti, jos tarkasteluun otettaisiin mukaan pätkä- ja osa-aikatyöt, määräaikaisuudet, provisiopalkkaiset ja itsensä työllistävät, enemmän tai vähemmän vapaaehtoiset yrittäjät."

TYÖN TEETTÄMISEN MONINAISTUNEET TAVAT JA ANSIOKÖYHYYS

Itsensä työllistäjien määrä kasvaa rajusti

– Nyt yleistyvä työn teettämisen tapa muuttaa työmarkkinoita enemmän kuin pätkätöiden yleistyminen 1990-luvun laman jälkeen, huomauttaa Suoranta.
Lisäksi TS su 9.1.2011 paperilehdessä haastateltavana työn teettämisen moninaistumisesta mm.lakimies Tuuli Vänskä JHL ja sopimussihteeri Saara Aikio PAM.

Turun Sanomat

"Itsensä työllistäjien määrä on kasvamassa kiihtyvää vauhtia. Heitä on Suomessa nyt arviolta 160 000. – Itsensä työllistäjien määrä on kasvanut kahden viime vuoden aikana 20 000:lla eli saman verran kuin sitä edeltävien kymmenen vuoden aikana yhteensä, kertoo tutkija Anu Suoranta, joka työskentelee SAK:ssa hankekoordinaattorina.

Itsensä työllistäjät sijoittuvat palkkasuhteisen työn ja yrittäjyyden välimaastoon.

– Monesti kuvio menee niin, että työnantaja pyytää työntekijää tekemään samaa työtä kuin ennenkin, mutta yrittäjänä. Silloin työnantaja välttää kuluja ja velvoitteita.

Esimerkiksi siivousalalla työnantajat siirtävät kannattamattomia kohteita itsensä työllistäjille. Myös kaupoissa työskentelevistä tuote-esittelijöistä ja myyjistä osa tekee työnsä työsuhteen ulkopuolella.

Palkansaajajärjestöt kritisoivat sitä, että tällainen yrittäjyys tuo vain riskit, mutta ei normaalisti yrittäjyyteen kuuluvaa vaurastumisen mahdollisuutta. Lisäksi itsensä työllistäjät ovat usein täysin riippuvaisia yhdestä toimeksiantajasta.

– Nyt yleistyvä työn teettämisen tapa muuttaa työmarkkinoita enemmän kuin pätkätöiden yleistyminen 1990-luvun laman jälkeen, huomauttaa Suoranta.

Tilastokeskuksen vuoden 2008 tilaston mukaan 17 prosentilla yksinyrittäjistä tulot jäivät alle köyhyysrajan. Palkansaajien kohdalla luku on kolme prosenttia.

Viime marraskuun tilaston mukaan Turussa toimeentulotuen hakijoista noin kahdeksan prosenttia oli palkkatyössä tai yrittäjiä. Yhden kuukauden aikana toimeentulotukea haki 320 turkulaista palkansaajaa ja yrittäjää."

LUE LISÄÄ SUNNUNTAIN TURUN SANOMISTA