TYÖN HALVENTAMINEN JA TYÖPERÄINEN MAAHANMUUTTO

Näinä tes-shoppailun ja työn halventamisen hetkinä. Lue halpakaupan työvoiman logiikasta linkin Wal Mart kirja-arvosteluni (Yhteiskuntapolitiikka) Amerikan eilispäivän globaali tulevaisuus. Wal Martin tilalle voi mielikuvitella esim Helsingin Bussiliikenne OY:n, erilaisia elintarvikefirmoja, kaupan alan työnantajia jne.

Työn, maahanmuuton ja integraation keskusteluihin puolestaan vauhtia voi hakea kirja-arvostelustani (Yhteiskuntapolitiikka) Kansankotiin maastoutuneet

ITSENSÄ TYÖLLISTÄJÄT TURVAAN

Suomen sosiaalifoorumissa SAK järjestää seminaarin itsensä työllistäjistä

Saturday, 24 April 2010
14:00 - 15:45
Suomen sosiaalifoorumi, Helsingin ruotsinkielinen työväenopisto Arbis
Dagmarinkatu 3

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK:n järjestämässä seminaarissa Kampaaja, kirvesmies, kuorma-autonkuljettaja, kuvataiteilija, kodinhoitaja –Muuttumaton työ, muuttuuko turva? keskustellaan itsensä työllistämisestä.

Keskustelijoina:
SAK:n lakimies Anu-Tuija Lehto
Suomen Journalistiliiton edunvalvontajohtaja Petri Savolainen
JHL:n lakimies Tuuli Vänskä

Tilaisuuden juontaa SAK:n hankekoordinaattori Anu Suoranta.

Yhä useampi tekee työtä muussa kuin työsuhteessa. Monilla on työ- ja toimeksiantosuhteita, sekä itsensä työllistämistä. Itsensä työllistäjä kantaa markkinariskit suoraan ilman, että riskin vastapainona olisi aitoa mahdollisuutta yrittäjän voittoon. Työajat venyvät, mutta keskiansiot saattavat jäädä palkkatyötä pienemmäksi.

Yksin neuvotellessaan ihmiset alihinnoittelevat työtään. He kantavat itse taloudelliset menetykset. Alihinnoittelu ja palkkatyösuhteista heikompi sosiaaliturva vaikuttavat koko alan työpaikkoihin ja työehtoihin.

Seminaarissa pohditaan miten työn teettämisen ja työn hankinnan muuttuvat tavat haastavat laajentamaan edunvalvonnan ja sosiaaliturvan piiriä ja miten taataan työtä tekevien vähimmäisehtojen yhdenvertainen sääntely työn tekemisen tavasta riippumatta.

MERKITYKSELLISEKSI TULLEET KÄYTÄNNÖT OULUSSA

Pidän Oulun kaupunginkirjastossa (järj. Oulun yliopisto) tiistaina 6.4.2010 klo 18-20 esitelmän Halvennettu työ - jousto, pätkätyö ja sukupuoli.

Esitelmän ideana on osoittaa, että analogioilla argumentointi – perspektiiviä laajentavat sammakonloikat aikakausista toiseen – rikkovat lähtökohtaisen ajattelun historian jatkuvasta kehityksestä. Perspektiiviä laajentavien analogioiden käytön kaikkein todennäköisin uhri on käsitys uudesta. (Ks. John Tosh, In defence of applied history, 2006). Tuhannen taalan kysymys on. Mitä tästä seuraa työelämän käytännöille, ammattiyhdistysliikkeen edunvalvonnalle, työ- ja sosiaalilainsäädännölle?

PÄTKÄTYÖNTEKIJÖILLÄ TAHMEAA

JHL:n pj. Tuire Santamäki Vuori arvioi uusimmassa Motiivi -lehdessä sopimuskierrosta mm. seuraavasti:

Pettymystä puheenjohtaja on kokenut myös pätkätyöntekijöitä koskevissa kysymyksissä. Eteneminen on ollut vähintäänkin tahmeata.

– Pätkätyöntekijöiden palvelusuhteiden ehtoja on parannettava tai sitten olisi tehokkaammin päästävä puuttumaan perusteettomiin määräaikaisuuksiin.

Lääkkeeksi pätkätyöntekijöiden työehtojen parantamiseen Santamäki-Vuori tarjoaa paineita politiikkojen suuntaan jo ensi neuvottelukierroksella.

– Työnantajapuolen taustalla vaikuttavat poliitikot. Myös työntekijäosapuolten on luotava paineita voimakkaammin politiikkojen suuntaan, jotta se tahtotila, jonka eduskunta on säätänyt työsopimuslakia tehdessään, toteutuu, Santamäki-Vuori painottaa

Hänen mielestään ei pitäisi olla valtavan vastustuksen kohteena se, että myös työnantaja noudattaa lakia.

REILUSTI TURVAAN POINTEILLA

Työn teettäminen reiluksi - turvaa pätkittyyn työelämään SAK:n hankeavauksessa medialle 18.3.2010 esittämäni pp-show löytyy täältä.

TYÖN TEETTÄMINEN REILUKSI - TURVAA PÄTKITTYYN TYÖELÄMÄÄN

Koordinoimani SAK:n hanke on nimeltään: Työn teettäminen reiluksi – turvaa pätkittyyn työelämään. Tällä mennään!

Ja Kansan Uutisten uutisointi 18.3.2010 SAK ajaa uudella hankkeellaan turvaa pätkätyötä tekeville

VUODEN TYÖVÄENTUTKIMUSPALKINTO

Kiitän eilen 5.3.2010 saamastani vuoden Työväentutkimuspalkinnosta Työväenperinne ry:tä. KU:n uutisointi tästä. Ja HS tästä.

Kirjan kustantaja on Vastapaino.

RAIJA JULKUNEN: VÄITÖSKIRJASSAKIN HÄNTÄ MOTIVOI TUTKIMUKSEN JA VAIKUTTAMISEN YHDISTÄMINEN

Tuoreessa Yhteiskuntapolitiikka -lehdessä 1/2010 on väitöskirjastani Halvennettu työ Raija Julkusen arvio "Tulevaisuus ennen meitä".

Myös uudessa Ympäristöasiantuntija -lehdessä 1/2010 (s. 24 ja 25) on Laura Koskisen kirja-arvio
"Epätyypilliset työsuhteet sittenkin tyypillisiä".

KUKA SYYTTÄISI TYÖNANTAJIA?

Kansan Uutisten uutisointi NordWelin ja SAK yhteisestä Sovitaan(ko) seminaarista. Klikkaa tästä.

HAKANIEMEN RANTAAN

On siis kevät kuljen Hakaniemen rantaan. Aloitan työt hankekoordinaattorina/tutkijana 1.3.2010 SAK:ssa Työelämän kehittämisen linjalla.

"...On siis kevät
kuljen Hakaniemen rantaan,
tuuli ei tuule mutta sade kyllä jaksaa
kevät - Pystynkö mitään enää antaan,
konkurssin koin, en haluu enää maksaa,
kevät - Kuljen Hakaniemen rantaan,
sydän ei tunne, mutta jalat vielä kantaa,
kevät - Tosiaan ihmistä pelkään

Sinä tarjosit salmiakkia,
minä olin hölmö, panin peliin koko elämän,
vaikka tarjosit vain salmiakkia,
minä olin hölmö, panin peliin koko elämän."

Tavaramarkkinat, Kevät.

SANAT, JOILLA MAAILMAN SAA HALTUUN

Pilvi Torstin kolumni Demarissa 22.2.2010 "Sekous, hauraus ja pävaus".

YDINLIIKETOIMINTA , TYÖN HINTA JA ARVOSTUS?

Tasan vuosi sitten (17.2.2009) PAM:n pj. Ann Selin kirjoitti väitöskirjastani kolumnin Demariin otsikolla "Mitä ammattitaito on". Nyt sopimuskierroksen käydessä kuumimmillaan voi väittää, että samapalkkaisuuteen pureutuva kirjoitus ei ainakaan ole menettänyt ajankohtaisuuttaan. Pikemminkin päinvastoin.

TYÖN TEETTÄMISEN MONINAISTUVAT TAVAT

Työn teettämisen uudet tavat koettelevat yhdenvertaisuutta. Kansan Uutisten juttu SAK:n tasa-arvoviikonlopusta Jyväskylästä. Klikkaa tästä juttuun.

LUOTETAAN(KO) JA SOVITAAN(KO) JATKOSSAKIN

Metelin 1/2010 kolumnini Suu kiinni ja syntyvyyys laskuun pureutuu luottamusmiesjärjestelmän ja pätkätyön teettämisen kohtaamisen ongelmiin...

YLIOPISTON PELIÄ JA TOISTUVIA TYÖSUHTEITA

Helsingin yliopiston pelissä pohjoismainen hyvinvointi. Pelaamaan tästä.

ITSENSÄTYÖLLISTÄJÄT, OSA-AIKAISET JA YHDENVERTAISUUS

Työelämän yhdenvertaisuus ja työn teettämisen ja tekemisen muuttuneet tavat ovat pohdittavina SAK:n tasa-arvoviikonlopussa Jyväskylässä 13.-14.2.2010.

Alustukseni lisäksi vedän debatin, johon muuttuneen työelämän työpaikkojen asiantuntemusta tuovat Citymarketin pamilainen pääluottamusmies Leila Tilvis ja itsensätyöllistäjä, äänisuunnittelija TeMe:läinen Kyösti Väntänen.

JHL: SYRJIVÄT ELEMENTIT POIS PÄTKÄTYÖNTEKIJÖIDEN LOMISTA

Kunta-alan sopimusneuvottelut ovat käynnissä. Palikkoja on neuvottelupöydissä paljon, mutta niiden joukossa on pätkätyöntekijöiden lomapalikka! Palkansaajapuoli haluaa syrjivät elementit pois pätkätyöntekijöiden lomista. Tuunatuilla työkaluilla parantamaan 2010 -luvun työn teettämisen tavan työntekijöiden maailmaa. Go JHL go!

JHL:n pj. Tuire Santamäki-Vuoren neuvottelublogiin tästä

ALLE 4 KK APURAHATYÖSKENTELIJÄT SOSIAALITURVAAN!

Kysely lyhyiden apurahajaksojen vakuuttamisesta

Taidetta ja tiedettä apurahan turvin tekevät ovat olleet oikeutettuja lakisääteiseen eläke- ja tapaturmavakuutukseen vuoden 2009 alusta lukien. Vakuuttamista hoitaa Mela. Lain mukaan vakuuttamisvelvollisuus ratkaistaan aina apurahakohtaisesti ja vakuuttamisen edellytyksenä on vähintään neljän kuukauden yhtäjaksoinen työskentely.

Tieteen ja taiteen alan ammattiliitot toteuttavat yhdessä Melan kanssa kyselyn, jolla pyritään kartoittamaan kuinka paljon apurahalla tehtävää työtä jää lakisääteisen vakuuttamisen ulkopuolelle laissa olevan neljän kuukauden työskentelyehdon takia. Kyselyn tulosten perusteella tavoitteena on kehittää apurahansaajien sosiaaliturvaa edelleen.

Kysely löytyy osoitteesta www.webropol.com/apurahansaaja.net ja siihen pääsee kirjautumaan salasanalla "vakuutus".

Kysely on avoinna helmikuun loppuun asti. Vastaaminen vie noin viisi minuuttia ja vastaukset käsitellään anonyymisti.

PÄVATAAN VALTION VIRKA- JA TYÖEHDOT

JHL:n pj. Tuire Santamäki-Vuori ´pävaamassa´ ja ´suvaamassa´ (arvioimassa ja korjaamassa pätkätyö- ja sukupuolivaikutuksia): "Meidän on tarkasteltava virka- ja työehtosopimusmääräysten syrjimättömyyttä niin sukupuolten kuin työsuhteen keston osalta ja ryhdyttävä korjaaviin toimenpiteisiin". Tuire rock!

Ks. ´pävauksesta´ taannoinen Tulvan kolumnini:

"SEURAAVAKSI päväys olisi syytä ulottaa työehtosopimuksiin. Ne edustavat työntekijöiden keskeisintä turvaa. Juuri siksi pätkätyöneutraaliuden kysely tekee kipeää. Kysyjälle tulee taatusti tunne, että on tullut nk. normaalityöntekijöiden hiekkalaatikolle leikkimään ja vielä omilla leluilla. Modernin ammattiyhdistysliikkeen kehittymisen ehtona on kuitenkin se, että ollaan reiluja ja otetaan leikkiin mukaan myös ne uudemmat pätkätyökaverit."

Rock!

PASKADUUNIANKKURI

Päivän työmarkkinatermin "paskaduuniankkuri" lanseeraa pääluottamusmies Pekka Kähkönen. (HS C5, 14.1.2010). Ytimeen. Työntekijöiden näkökulmasta Finnairin toimintojen ulkoistamisessa vuokrafirmalle on kyse työsuhteen ehtojen tietoisesta heikentämisestä.

Asioista on hyvä puhua oikeilla nimillä. Asioiden käsittämisen käsittämisen avain ovat käsitteet. Palkka-ankkurien lisäksi ammattiyhdistysliikkeen 2000-luvun edunvalvonnassa kyse on työelämän ja työsuhteiden perustavanlaatuisesta laatuasioiden vaadinnassa - tai nyt jo puolustamisessa. Paskaduuniankkuri on heitetty, jottei idea hyvästästä työelämästä päädy ristille ja kuole pois.

Työnantajaospuolen itsensähajauttamistendenssiä, sopimusyhteiskuntaa ja pelisääntöjen analyysiä tarjolla seminaarissa 26.10.2010 SOVITAAN(KO). Onnistuuko työmarkkinoiden ja sosiaalisen turvan
järjestäminen ilman osapuolia?